Assess deeper.

Hire smarter.

Go beyond the resume.

Enxergue o candidato para além do currículo.

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Reduce time-to-hire and increase match quality with personalized evaluations and collaborative reviews.

A plataforma de avaliação de talentos que transforma dados em decisões humanas e contratações brilhantes.

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Enxergue o candidato para além do currículo.

O currículo mostra o que a pessoa fez.
O Bright mostra quem ela é.

Com avaliações estruturadas e padronizadas você conhece verdadeiramente o candidato.

Não suponha. Use nossos dados para trazer clareza na comparação entre candidatos .

Contrate com longevidade.

Com a certeza de quem você está contratando você pode reduzir o turnover e investir em gestão de talentos.

Construa times diversos e fortes, rápido!

Com as avaliações Bright você reduz viés, aumenta a consistência, e revela candidatos com potencial que você poderia perder nas triagens de currículo.

Descubra o Bright.

Avaliações inteligentes, resultados reais.

Combine diferentes modelos de avaliação para ter uma visão 360 do candidato.

Avaliações de fit cultural

Testes técnicos

Análise de pares

Entrevistas assíncronas

Fit. Cultura. Potencial. Tudo em um só lugar.

Análises de portfólio e certificação

Testes de comportamento

Avaliações de fit cultural

Testes técnicos

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Testes de comportamento

O Bright foi feito para

Seja você um líder de equipe, empresa em rápido crescimento ou contratando para clientes, o Bright foi feito pensando em você.

Diretores de RH

Empresas de Tech

Agências de Recrutamento

Acabe com a subjetividade.

Usamos avaliações orientadas por IA que promovem decisões baseadas em dados.

Diminua o ciclo longo de contratação.
Nós aceleramos a contratação sem comprometer a qualidade.

Garanta aprovação da liderança.
Entregamos relatórios detalhado dos candidatos gerando transparência para os gestores.

O Bright foi feito para

Seja você um líder de equipe, empresa em rápido crescimento ou contratando para clientes, o Bright foi feito pensando em você.

Diretores de RH

Empresas de Tech

Agências de Recrutamento

Acabe com a subjetividade.

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Diminua o ciclo longo de contratação.
Nós aceleramos a contratação sem comprometer a qualidade.

Garanta aprovação da liderança.
Entregamos relatórios detalhado dos candidatos gerando transparência para os gestores.

O que você pode avaliar

Quais são as competências passíveis de avaliação no Bright.

Competência Técnica

Avalie as habilidades relacionadas à área de atuação e que valida o nível de especialização que é exigida para a vaga.

Evaluate the skills related to the area of expertise for which the position is relevant. Our AI generates specific questions based on the profile, skills, and market level, which you can customize.

Evaluate the skills related to the area of expertise for which the position is relevant. Our AI generates specific questions based on the profile, skills, and market level, which you can customize.

Fit Cultural

Garanta que o estilo de trabalho e expectativas e motivação do candidato são alinhados com a cultura da empresa.

Evaluate whether the candidate's work style and expectations align with the company's culture. Add characteristics such as values so we can generate your personalized test.

Evaluate whether the candidate's work style and expectations align with the company's culture. Add characteristics such as values so we can generate your personalized test.

Comportamento

Verifique se as características pessoais do candidato, como atitudes, valores e personalidade, estão alinhados com a vaga.

Evaluate the candidate's personal characteristics and attitudes in relation to the position and the company. We provide a validated assessment that are well-established in the market: BIG FIVE.

Evaluate the candidate's personal characteristics and attitudes in relation to the position and the company. We provide a validated assessment that are well-established in the market: BIG FIVE.

Como você pode avaliar

Quais são os modelos de avaliação da nossa plataforma.

Testes Objetivos

Nossos agentes de IA criam perguntas específicas baseadas nos requisitos da vaga ou valores da empresa. Mas você também pode escolher testes de mercado como o Big Five ou inserir perguntas criadas pelo seu time.

Certo

Errado

Entrevista em Vídeo Assíncrono

Use entrevistas guiadas pelo nosso avatar, para escutar do candidato no tempo dele. Nossa IA cria o roteiro da entrevista baseado na vaga, valores da empresa ou você pode entrar suas próprias perguntas.

Como funciona

Use o Bright para criar a vaga ou importe sua descrição.

Nós te ajudamos a criar a descrição da vaga, com todos os requisitos para melhor avaliar os candidatos, ou apenas importe a descrição que o Bright resolve o resto para você.

O Bright cria questionários e entrevistas a partir da vaga.

Nossos agentes de IA criam roteiros de entrevista e testes objetivos baseados não só na vaga, mas também nos valores da empresa, garantindo match técnico e aderência cultural.

Compartilhe as avaliações via link com candidatos.

Basta enviar para pessoas selecionadas ou colar o link das avaliações no mural da vaga e começar uma triagem mais eficaz que leitura de currículos.

Analise os resultados a partir do nosso ranking automático.

Fornecemos a pontuação de cada avaliação com base no nível de dificuldade e no nível desejado de aderência à vaga e à empresa. Compare candidatos e veja as repostas no detalhe.

O Bright foi feito para

Seja você um líder de equipe, empresa em rápido crescimento ou contratando para clientes, o Bright foi feito pensando em você.

Diretores de RH

Empresas de Tech

Agências de Recutamento

Acabe com a subjetividade.

Usamos avaliações orientadas por IA que promovem decisões baseadas em dados.

Diminua o ciclo longo de contratação.
Nós aceleramos a contratação sem comprometer a qualidade.

Garanta aprovação da liderança.
Entregamos relatórios detalhado dos candidatos gerando transparência para os gestores.

Ache o candidato certo de primeira!

Avaliações assíncronas economizam tempo, aumentam a eficiência e aceleram o processo para todos.

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Adicione mídias para trazer profundidade e contexto para seus testes.

Tome decisões mais assertivas e reduza vieses.

Compare resultados em um painel intuitivo e use insights baseados em dados para reduzir vieses e aumentar a clareza.

Conheça e avalie o candidato antes de marcar entrevistas finais.

Tenha evidências para gestores e diretores.

Mostre o histórico dos candidatos, justifique decisões e comprove a qualidade das contratações com relatórios visuais e comparativos.

Aderência Cultural

Alta

Média geral: Muito baixa

37% correto

Média dos candidatos: 82%

Competência Técnica

Find the right people the first time.

Ache o candidato certo de primeira!

Ache o candidato certo de primeira!

Asynchronous assessments save time, improve efficiency, and speed up the process for both hiring teams and candidates.

Avaliações assíncronas economizam tempo, aumentam a eficiência e aceleram o processo para todos.

Avaliações assíncronas economizam tempo, aumentam a eficiência e aceleram o processo para todos.

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Add media to bring depth and context to your assessments.

Adicione mídias para trazer profundidade e contexto para seus testes.

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Make informed decisions & reduce bias.

Tome decisões mais assertivas e reduza vieses.

Tome decisões mais assertivas e reduza vieses.

Compare candidates results in a easy to use dashboard.

Also, use data-driven insights to eliminate unconscious bias and improve clarity.

Compare resultados em um painel intuitivo e use insights baseados em dados para reduzir vieses e aumentar a clareza.

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Know and evaluate the candidate before schedule interviews.

Conheça e avalie o candidato antes de marcar entrevistas finais.

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Submit evidence to your directors and department.

Tenha evidências para gestores e diretores.

Tenha evidências para gestores e diretores.

Show candidates’ evaluation history, justify decisions, and demonstrate the quality of your hiring process with visual and comparative reports.

Mostre o histórico dos candidatos, justifique decisões e comprove a qualidade das contratações com relatórios visuais e comparativos.

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Aderência Cultural

Alta

Média geral: Muito baixa

37% correto

Média dos candidatos: 82%

Competência Técnica

Elimine atrasos nas contratações.

Conecte-se apenas com os melhores candidatos, simplifique a colaboração e tome decisões mais rápidas com menos idas e vindas.

Identificar a vaga

Processo de contratação tradicional

Coletar aplicações

Criar publicação da vaga

Triar candidatos

Testar habilidades e fit cultural

Entrevistas

Selecionar e fazer oferta

1 dia

10 dias

5 dias

5 dias

10 dias

Identificar a vaga

O processo com o Bright

Criar publicação da vaga

Testar
competências e fit cultural

Entrevistar

top candidatos

Revisar & analisar
resultados

Selecionar e fazer oferta

1 dia

5 dias

1 dias

3 dias

Planos e Preços

Temos planos para todos as necessidades de empresa. Escolha o melhor de acordo com o seu volume de candidatos a serem avaliados.

Starter

R$

299

/mês

Ideal para começar sua jornada no Bright.

O que está incluso

15 candidatos avaliados

Acesso ilimitado a todos os recursos Bright

Growth

R$

997

/mês

Mais candidatos, mais dados para decidir melhor.

O que está incluso

50 candidatos avaliados

Acesso ilimitado a todos os recursos Bright

Popular

Business

R$

2.799

/mês

Para empresas com fluxo constante de contratações.

O que está incluso

150 candidatos avaliados

Acesso ilimitado a todos os recursos Bright

Enterprise

Entre em contato

Soluções completas para grandes volumes.

O que está incluso

500+ candidatos avaliados

Acesso ilimitado a todos os recursos Bright

*Teste grátis: avalie até 10 candidatos sem limite de tempo, sem limite de vaga e sem cartão de crédito. Você também poderá criar, no teste, apenas 2 entrevistas em vídeo. Após o teste você pode continuar com o plano escolhido acima ou trocar por outro.

O futuro da contratação é com o Bright.

Currículos contam só uma parte da história. Avalie com precisão, rapidez e qualidade.

O futuro da contratação é com o Bright.

Currículos contam só uma parte da história. Avalie com precisão, rapidez e qualidade.

Mais rápido

Mais inteligente

Melhor

Mais rápido

Mais inteligente

Melhor

Mais rápido

Mais inteligente

Melhor

+35%

maior produtividade

-62%

redução de turnover

3x

contratação mais rápida

FAQ

Já temos uma plataforma de ATS em uso que funciona bem para nós.

Como a IA pode avaliar habilidades comportamentais e alinhamento cultural com precisão?

Estamos preocupados que a IA possa introduzir vieses no processo de contratação.

Como o Bright abrange diferentes setores e cargos? Nossos clientes têm necessidades específicas.

Essa plataforma é segura? Como o Bright lida com os dados dos candidatos?

Já temos uma plataforma de ATS em uso que funciona bem para nós.

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Como o Bright abrange diferentes setores e cargos? Nossos clientes têm necessidades específicas.

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Construído com amor pela Novatics

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O Bright foi feito para

Seja você um líder de equipe, empresa em rápido crescimento ou contratando para clientes, o Bright foi feito pensando em você.

Diretores de RH

Empresas de Tech

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Garanta aprovação da liderança.
Entregamos relatórios detalhado dos candidatos gerando transparência para os gestores.

Cut through hiring delays.

Elimine atrasos nas contratações.

Elimine atrasos nas contratações.

Engage only with top candidates, streamline collaboration, and make faster decisions with less back-and-forth.

Conecte-se apenas com os melhores candidatos, simplifique a colaboração e tome decisões mais rápidas com menos idas e vindas.

Conecte-se apenas com os melhores candidatos, simplifique a colaboração e tome decisões mais rápidas com menos idas e vindas.

Identify the need

Identificar a vaga

Identificar a vaga

Traditional hiring process

Processo tradicional

Processo tradicional

Collect applications

Coletar aplicações

Coletar Aplicações

Create

a job posting

Criar publicação da vaga

Criar publicação da vaga

Screen candidates

Trial candidatos

Triar candidatos

Assess

skills and culture fit

Testar
competências e fit cultural

Testar
competências e fit cultural

Interview

Entrevistas

Entrevistas

Select and offer

Selecionar e fazer oferta

Selecionar e fazer oferta

1 day

1 dias

1 dia

10 days

10 dias

10 dias

5 days

5 dias

5 days

5 dias

5 dias

10 days

10 dias

10 dias

Identify the need

Identificar a vaga

Identificar a vaga

The hiring process with Bright

Contratação com o Bright

Contratação com Bright

Create

a job posting

Criar publicação da vaga

Criar publicação da vaga

Assess candidates’ skills and fit

Testar
competências e fit cultural

Testar
competências e fit cultural

Interview

top candidates

Entrevistar

top candidatos

Entrevistar

top candidatos

Review & analyse

results

Revisar & analisar
resultados

Revisar & analisar
resultados

Decide and offer

Selecionar e fazer oferta

Selecionar e fazer oferta

1 day

1 dia

1 dia

5 days

5 dias

1 day

1 dia

3 days

3 dias